FORMACIÓN/ CÓMO DISEÑAR UN PLAN DE FORMACIÓN PARA LA EMPRESA
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[Ref. 10625]
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| CÓMO DISEÑAR UN PLAN DE FORMACIÓN PARA LA EMPRESA |
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Con este curso pretendemos que el alumno, por medio de un proceso de investigación a través de diversas técnicas, herramientas de análisis, registro y organización de la información, sea capaz de poder llevar a cabo la implantación de un plan de formación dentro de la empresa, el cual nos ayude a definir la problemática existente y a detectar las necesidades formativas que puedan presentar los trabajadores para la posterior mejora de sus competencias profesionales.
Los objetivos específicos del curso son: - Analizar la empresa teniendo en cuenta la nueva opción estratégica de la misma, además de los cambios que se están produciendo dentro de la organización empresarial. - Conocer cómo crear el departamento o servicio de formación de una empresa. - Analizar los requisitos competenciales del departamento o servicio de formación y de cada uno de los miembros que lo formen. - Estar informado del sistema de gestión de la calidad por el que se rige la formación en la empresa. - Detectar las necesidades de formación que pueden presentar los trabajadores y conocer dónde dirigir el enfoque de la investigación. - Elaborar y conocer las partes que forman un pliego de condiciones o contrato de formación. - Saber crear la propuesta del plan de formación y conocer los recursos materiales y humanos que vamos a necesitar, además de los requisitos necesarios para su presentación y posterior aprobación del plan de formación. - Gestionar el plan de formación, analizando los plazos y costes necesarios para su consecución. - Entender el manejo de diferentes herramientas de control de plazos, costes y gestión de la calidad de un proyecto. - Conocer la gestión y el diseño de acciones formativas para así organizar el proceso de enseñanza – aprendizaje que se llevará a cabo dentro de la empresa. - Conocer cómo evaluar un plan de formación y los efectos que esté tendrá. |
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